2023年，学工部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委、行政的领导下，聚焦学校年度党政工作要点和党的建设工作要点，聚焦学校“两个建成”，围绕“十四五”事业发展规划等重点任务，牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，全力做好学生教育、管理和服务工作，圆满完成了各项工作，现汇报如下。
一、党建工作
（一）坚持政治理论学习，强化自身建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思践悟、知行合一，推动开展主题教育落地生根开花结果，将主题教育作为推动党支部党建重点工作提质增效的有效契机，高点站位谋创新、突出重点抓落实、聚焦难点优作风、强力推进抓整改；落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》，以有力的举措、有效的方式、有序的推进，确保党的路线方针政策和各项决策部署落地落实。
（二）落实党建责任制和意识形态工作责任制，加强党支部建设。以党的政治建设为根基，全面加强党的思想建设和组织建设。认真开展党员评议活动，对标对表组织召开民主生活会和组织生活会并抓好整改落实工作。班子成员自觉落实意识形态责任制和网络意识形态责任制，履行“一岗双责”。构建“党建+日常思政”融合模式，加强师德师风教育，增强学工部全体人员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（三）严格落实“三会一课”制度，发挥党支部“七个有力”作用。全年召开政治理论学习20次，党员大会5次，主题党日活动13次，主题党课5次。规范做好党员管理工作，每季度按时收缴党费。扎实推进实施党支部建设质量提升行动，对照党支部建设“提质增效”三年行动计划、“样板支部”培育创建标准，开展“一支一特”基层党建特色品牌创建工作。
（四）树立“真抓实干”的工作作风，推进党风廉政建设。认真贯彻落实《宿州学院2023年党风廉政建设工作要点》，履行全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设。编写《2023年党委学生工作部党风廉政建设工作要点》，落实干部廉政承诺制度,每半年开展一次党风廉政建设工作总结；认真开展廉政教育,每季度研究党风廉政建设工作、学习党纪法规，全年无党员违纪、违法现象发生；抓好干部学习教育, 积极组织党员干部参加各级各类培训，每周定期集中学习制度文件,不断提升精神境界和政治素养。
二、发展工作
（一）强化学生价值引领，全面推进学生思想教育。组织开展“升国旗”活动，强化爱国主义教育。开展学生资助诚信暨励志感恩主题教育“五个一”活动，增强自立自强及感恩意识。举办“资助育人 匠心筑梦”青春思政课，加强社会主义核心价值观教育。开展“寒假归来话成长”及“暑假归来话职场”汇报会，激励学生自我成长。举办爱心义卖活动，并将义卖收益用于慰问敬老院和培智中心。加强网络思想教育，利用易班、校园网等新媒体，开展“运河情·宿州梦”大运河文化，“激情四摄·风采飞扬”，“玲珑皓月 情满宿院”，“红色文化”等主题短视频征集活动，“月圆家圆国圆，传承经典文化”知识竞赛活动。开展“易”起飞行纸飞机大赛、“爱的便签”和“走进二十大，强国复兴有我”知识竞赛、宿州学院资助宣传大使选拔大赛及“易班杯”辩论赛等各类丰富多样的线下文体活动，其中百人以上报名的活动达到6项，为丰富学生校园文化生活发挥重要作用。
（二）强化常规教育管理，努力确保学生平安稳定。一是着力做好学生常规管理工作。严格落实学生日常管理、突发事件预警和定期信息研判制度，坚持重点关心、定期排查和动态管理，做好一对一帮扶工作；进一步加强和规范学生请销假制度，及时了解学生的生活学习情况，杜绝管理真空。二是认真开展各类评奖评优活动。开展优秀学生奖学金、校长奖学金、师范专业奖学金、三好学生、三好学生标兵、优良学风班评选工作，发挥榜样示范作用，营造争优比学的良好氛围。三是全力做好迎新和文明离校工作。创新工作思路，设立“迎新网”，实行数字化迎新，迎新工作高效顺利有序。开展毕业生文明离校教育，教育引导学生用行动感恩母校、感恩社会；在毕业生离校期间，全校上下通力配合，毕业生文明顺利离校。四是全面落实大学生医疗保障工作。积极联系市医保中心做好2023年大学生医疗保险参保工作，为在校大学生做好医保信息录入工作，为已在家参保的学生做好退保退费工作。
（三）强化心理健康服务，积极开展心理健康教育。一是做好日常心理咨询与危机干预工作。持续帮助心理问题学生排解困扰，积极构建发展性咨询与障碍性咨询相结合、团体辅导与个别咨询相结合的心理咨询服务体系，累积接待心理咨询学生达300余人次，有力保障学生的身心健康。二是积极开展各项心理健康教育活动。开展心理健康教育月系列活动32场次，将心理健康教育与文体活动结合，普及心理健康知识与理念，强化大学生积极情感和健康心态构建，帮助学生愉悦身心、激发活力。三是扎实做好新生心理危机排查和建档工作。全面排查、分级管理，对于重点关注学生，心理健康中心联合相关二级学院共同做好跟踪服务。四是积极开展各类培训工作。组织安排专职教师、辅导员及班级心理委员进行相关业务学习和培训，累计培训43人次。五是积极推进家校共建工作。开展家校联动共育，发挥家庭育人重要作用，推进学生心理健康教育工作，提升学生心理健康素养。
（四）完善资助管理制度，积极增强资助育人实效。一是国家奖助学金评审、发放工作有序开展。评选本专科生国家奖学金20人、国家励志奖学金473人、家庭经济困难学生国家助学金3076人、退役士兵国家助学金213人。二是校内资助精准扶持。为家庭经济困难学生发放校内助学金，为因受自然灾害等突发情况造成家庭经济困难学生发放临时困难补助，补发原建档立卡、低保等家庭经济困难特殊群体学生，累计受助学生1194人次。三是社会资助突破发力。主动对接安徽省金汇发展教育基金会，争取捐赠资金，首次设立“金汇奖学金”，评选40人，奖励金额共计20万元。四是生源地助学贷款服务到位。完成家庭经济困难学生生源地助学贷款的办理工作，跟踪学生贷款情况，提醒学生及时提交贷款办理回执，确保贷款成功。2023年为3063名家庭经济困难学生办理生源地国家助学贷款，共计3058.237万元。持续加强国家助学贷款的贷后管理工作，落实贷款毕业生确认工作，使得贷款毕业生确认率达100%。五是全面落实义务兵役国家资助政策。为242名退役在校大学生发放国家助学金56.925万元；为102名服义务兵役毕业生发放学费补偿贷款代偿资助148.112万元；为113名退役在校大学生减免学费48.387万元。六是强化校内勤工助学管理。设立347个校内勤工助学固定岗位，严格落实考核制度，发放勤工助学（含临时勤工助学）金90.1125万元。
（五）强化责任担当，全面推进2023年度征兵工作。鼓励学生积极应征入伍服兵役，积极组织、宣传、推进、跟踪。邀请埇桥区武装部6次来校开展征兵动员宣传活动，2023年我校应届毕业生入伍完成率141%，超额完成省征兵办下达任务，获评全省高校征兵工作绩效考核“优秀”等次，1人荣获省征兵工作先进个人荣誉称号。
（六）强化业务水平提升，推进辅导员队伍建设。一是强化业务培训，促进队伍职业化水平。召开校内学生思想政治工作研讨会、辅导员论坛等活动10次，选送67名专兼职辅导员在芜湖参高校思想政治工作队伍综合能力提升专题培训。二是认真做好辅导员的考核工作。针对在岗在职的辅导员、班主任进行分级排序考核评定，考核结果作为辅导员晋升职称职务、评优评先和岗位津贴晋级的重要依据。
（七）主要亮点
一是社会资助突破发力，积极对接安徽省金汇发展教育基金会，设立“金汇奖学金”；二是积极宣传动员大学生参军，超额完成省征兵办下达任务，获省征兵工作绩效考核优秀等次，1人荣获“省级征兵工作先进个人”荣誉称号；三是强化心理育人实效，荣获安徽省高校心理健康教育工作“双十佳”先进集体荣誉称号。
三、存在的问题及下一步工作打算
2023年，在校党政的正确领导下，学工部较好履行了部门职能，党建促发展效果显著，但也存在一些不足：一是理论学习不够深入，缺乏深度，系统思考、整体设计上还存在不足。二是党建与业务融合不够紧密，党建引领促发展还需进一步探索新方法、新路径。
下一步，我们将进一步深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的二十大精神，强化理论武装，提高政治站位；不断提高党建工作与业务工作的融合度，牢固树立真抓实干的服务意识；充分发挥部门职责，筑牢学生思想政治阵地，做好学生管理服务工作，强化学生工作队伍建设，为学校“两个建成”做出贡献。
党委学生工作部
2024年4月10日
